Breaking News

*"Usung Semboyan Baru: 'Unggul, Modern, Berbudaya'. Dirut RSUD RAA Tjokronegoro dr. Nunik: Kami Dengar Dulu, Baru Benahi"*


Foto : Direktur RS RAA Tjokronegoro Purworejo

*PURWOREJO* – Memasuki masa kepemimpinan baru, RSUD R.A. Tjokronegoro Kabupaten Purworejo mengusung 3 prioritas utama. Fokusnya: mutu pelayanan, reakreditasi, dan kesehatan keuangan.

Hal itu disampaikan *Direktur RSUD R.A.A. Tjokronegoro, dr. Nunik Sulistyaningsih, MSc* dalam wawancara via WhatsApp, Kamis 8 Juli 2026.

*1. 3 PRIORITAS AWAL: DENGAR, BENAHI, BUKTIKAN*
dr. Nunik mengaku tidak memakai istilah "program 100 hari". Baginya, kerja dimulai sejak hari pertama.

> _“Yang paling penting adalah mendengarkan. Berdialog dengan dokter, nakes, seluruh unsur pendukung, dan pemangku kepentingan untuk memahami kondisi nyata,”_ ujarnya.

*Tiga fokus utama kepemimpinannya:*
1.  *Tingkatkan Mutu & Patient Experience*  
    Pelayanan untuk pasien BPJS dan non-BPJS disamakan. Targetnya: aman, bermutu, cepat, humanis, dan berorientasi pada keselamatan pasien. 
    > _“Agar RSUD R.A. Tjokronegoro semakin dipercaya sebagai rumah sakit rujukan di Purworejo dan sekitarnya,”_ katanya.
2.  *Reakreditasi Raih Predikat Paripurna*  
    Akreditasi bukan sekadar administrasi. Bagi dr. Nunik ini adalah alat ukur untuk memastikan standar mutu, keselamatan pasien, kepatuhan regulasi, dan perbaikan berkelanjutan.
3.  *Perkuat Kinerja Keuangan BLUD*  
    Sebagai BLUD, arus kas menentukan hidup matinya pelayanan. 
    > _“Kami akan optimalkan layanan sesuai kompetensi, tingkatkan efisiensi, dan manfaatkan sumber daya secara efektif dan akuntabel,”_ tegasnya.

*2. MENGAPA TERIMA AMANAH? FOKUS KE TATA KELOLA*
Ditanya alasan menerima amanah dari Bupati, dr. Nunik menjawab ini adalah tanggung jawab untuk mendukung visi misi Pemkab dalam memberi pelayanan terbaik.

Pembenahan awal ia dasarkan pada 2 prinsip: *Good Governance dan Good Clinical Governance*. 

> _“Tata kelola organisasi yang baik harus seiring dengan tata kelola klinis yang menjamin mutu medis. Apalagi di era disrupsi dengan perubahan regulasi yang cepat,”_ jelasnya.

Strateginya: penguatan budaya kerja, kolaborasi antarprofesi, kepatuhan standar, dan SDM yang profesional serta berorientasi pada kebutuhan pasien.

*3. VISI BARU: "UNGGUL, MODERN, BERBUDAYA"*
Untuk 5 tahun ke depan, dr. Nunik mencanangkan visi baru bagi RSUD kebanggaan Purworejo ini.

*"UNGGUL DALAM MUTU, MODERN DALAM PELAYAN, BERBUDAYA DALAM MELAYANI"*

Maknanya: 
1.  *Unggul dalam Mutu* = Pelayanan sesuai standar terbaik dan utamakan keselamatan pasien
2.  *Modern dalam Pelayanan* = Gunakan inovasi, digitalisasi, dan teknologi agar pelayanan lebih cepat, mudah, efisien
3.  *Berbudaya dalam Melayani* = Bangun budaya kerja profesional, humanis, berintegritas, dan berempati. Setiap pasien merasa dihargai dan didengar.

> _“Saya yakin dengan kolaborasi seluruh nakes, manajemen, Pemda, dan dukungan masyarakat, RSUD R.A. Tjokronegoro akan jadi rumah sakit kebanggaan yang berkualitas, terpercaya, dan berkelanjutan,”_ pungkasnya.

*PENUTUP*
Kepemimpinan baru ini menjadi angin segar bagi masyarakat Purworejo. Dengan mengedepankan dialog dan perbaikan sistem, diharapkan antrean lebih singkat, pelayanan lebih ramah, dan kepercayaan publik semakin naik.

Mustakim 

www.jejakkasusgroup.co.id
© Copyright 2022 - JEJAKKASUS.ID